Ostendi Talent Hunter
Kwestionariusz osobowości, dzięki któremu dowiesz się, na ile potencjalny bądź obecny pracownik jest dopasowany do wymogów stanowiskowych.
Dlaczego warto wybrać Ostendi Talent Hunter?
Ostendi Talent Hunter jest kwestionariuszem osobowości, uwzględniającym współczesny kontekst biznesowy. Autorzy Ostendi Talent Hunter tworzyli go z myślą o środowisku biznesowym, dlatego też próba normalizacyjna, uwzględniała przede wszystkim osoby aktywne zawodowo z różnych szczebli w organizacji, a studenci stanowili jedynie niewielką część populacji badawczej. Dzięki zastosowaniu Ostendi Talent Hunter dowiesz się, jakie środowisko zawodowe będzie optymalne dla Twojego kandydata.
Uwzględnia współczesny kontekst biznesowy
Ostendi Talent Hunter było tworzone z myślą o wyzwaniach, jakie stawia współczesny oparty na zmianie świat. Dlatego też wykorzystując Ostendi Talent Hunter w procesach rekrutacji bądź też programach talentowych uzyskasz odpowiedź, na pytanie w jaki sposób funkcjonuje kandydat w kluczowych dla biznesu obszarach.
Dopasowanie do wymogów Twojej organizacji
Korzystając z Ostendi Talent Hunter otrzymujesz możliwość zdefiniowania referencyjnego profilu, do którego następnie będzie porównywany profil kandydata / kandydatów. dzięki temu otrzymasz informację, który z kandydatów jest najbardziej dopasowany do wymogów Twojej organizacji.
Rzetelność i trafność
Ostendi Talent Hunter było tworzone w oparciu o najwyższe standardy metodologiczne, dzięki czemu w zakresie rzetelności i trafności osiągnęło najwyższe wartości.
Zgodność z RODO
Ostendi Talent Hunter jest jedynym na rynku narzędziem psychometrycznym, które dba o to, abyś prowadzone procesy rekrutacyjne realizował(a) zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO.
Zobacz, jak są prezentowane wyniki w raporcie Ostendi Talent Hunter
Pobierz raport
Ostendi Talent Hunter - proste definiowanie talentu i potencjału
Ostendi Talent Hunter™ jest narzędziem do pomiaru cech osobowości czyli fundamentu, na którym zbudowane są zarówno kwalifikacje, jak i kompetencje. Dzięki temu narzędziu dowiesz się, na ile Twój kandydat ma potencjał rozwojowy oraz co może stanowić dla niego trudność w codziennym funkcjonowaniu zawodowym.
Profil osobowościowy w oparciu o model Ostendi Talent Hunter wyodrębnia 8 głównych wymiarów osobowości, odpowiadających na następujące pytania:
Dzięki funkcjonalnościom znajdującym się na platformie Ostendi posiadasz możliwość zdefiniowania oczekiwanego profilu, a następnie porównania go z otrzymanym profilem kandydata. Dodatkowo mamy świadomość, jak ważna jest informacja zwrotna dla kandydata, dlatego też z raportem dla rekrutera otrzymujesz od razu raport dla kandydata, co wpływa bezpośrednio na budowanie wizerunku Twojej firmy.
Profil osobowościowy w oparciu o model Ostendi Talent Hunter wyodrębnia 8 głównych wymiarów osobowości, odpowiadających na następujące pytania:
- W jaki sposób postrzegasz siebie? W jaki sposób reagujesz na porażki?
- W jaki sposób komunikujesz się z otoczeniem zewnętrznym?
- W jaki sposób podejmujesz decyzję?
- Co jest dla Ciebie ważne podczas realizacji zadań?
- W jaki sposób podchodzisz do realizacji celów?
- Co jest dla Ciebie priorytetem w relacjach z innymi?
- W jaki sposób rozwiązujesz pojawiające się problemy?
- Jakiego środowiska poszukujesz?
Dzięki funkcjonalnościom znajdującym się na platformie Ostendi posiadasz możliwość zdefiniowania oczekiwanego profilu, a następnie porównania go z otrzymanym profilem kandydata. Dodatkowo mamy świadomość, jak ważna jest informacja zwrotna dla kandydata, dlatego też z raportem dla rekrutera otrzymujesz od razu raport dla kandydata, co wpływa bezpośrednio na budowanie wizerunku Twojej firmy.
