Podejmij wyzwanie i weź udział w październikowych wydarzeniach Ostendi! 

Serdecznie zapraszamy na najbliższe darmowe webinaria oraz szkolenia certyfikacyjne, dzięki którym dowiecie się: 

  • jak prawidłowo przeprowadzić proces oceny kompetencji pracowników,
  • jak udzielić właściwego feedbacku oraz
  • jak diagnostyka pomaga w rozwoju organizacji.

Dobór odpowiednich narzędzi do potrzeb organizacyjnych jest kluczowym elementem w dobrym zarządzaniu firmą. Prawidłowy proces diagnostyczny dostarcza rzetelnych informacji o mocnych stronach i obszarach do rozwoju nie tylko pracowników, ale również całej organizacji. Dzięki twardym danym mamy możliwość weryfikowania prawdziwych potrzeb i dostarczania adekwatnego wsparcia.

W związku z bardzo dużym zainteresowaniem naszymi spotkaniami, zastrzegamy, że z 1 organizacji w naszych bezpłatnych webinariach mogą uczestniczyć maksymalnie 3 osoby.

Już teraz zapraszamy do zapisania się na nasze darmowe webinaria. W tym miesiącu opowiemy o:

Udzielanie feedbacku po badaniu kompetencji. Perspektywa przyjmującego informację zwrotną.

Przekaz informacji zwrotnej jest jednym z najważniejszych elementów w czasie realizacji oceny kompetencji pracowników. To kto, kiedy, a przede wszystkim w jaki sposób udzieli informacji zwrotnej wpłynie pozytywnie lub negatywnie na całą kulturę organizacji. Jeżeli chcesz dowiedzieć się:

  • Jak prawidłowo przeprowadzić sesję informacji zwrotnej?
  • Jakie są najczęstsze błędy podczas udzielania feedbacku?
  • Jak przygotować się do udzielenia feedbacku?
  • Jak osobowość i poziom samooceny przyjmującego feedback może wpłynąć na przebieg sesji?

Zapisz się na najbliższe webinarium:

Termin webinarium to 13.10.2020 r. godzina 9.30 – 11.00. W celu zapisania się na webinaria prosimy, aby kliknąć tutaj lub napisać do nas maila z prośbą o rezerwację (kontakt@ostendi.pl).

a następnie za dwa tygodnie opowiemy o:

 Zjawiska psychologiczne podczas informacji zwrotnej. Osobowość udzielającego informację zwrotną. 

Ocena kompetencji pracownika to pierwszy element działania, który dostarcza nam dane do udzielenia feedbacku. W całym badaniu, każdy z poszczególnych etapów wpływa na końcowy rezultat, który przekłada się na realizację postawionego celu. A więc:

  • Jakie najczęściej zjawiska psychologiczne mogą wystąpić podczas sesji feedbackowej?
  • Jak Twoje oczekiwania i twoje skrypty życiowe wpływają na przebieg sesji?
  • W jaki sposób przekazać negatywne informacje, aby motywowały, a nie demotywowały?
  • Jakich komunikatów używać, aby udzielić dobrego feedbacku?
  • Kto ma udzielać komu informację zwrotną po badaniu kompetencji?

…na te i na inne pytania odpowiemy podczas naszego webinarium.

Termin webinarium to 27.10.2020 r. godzina 9.30 – 11.00. W celu zapisania się na webinaria prosimy, aby kliknąć tutaj lub napisać do nas maila z prośbą o rezerwację (kontakt@ostendi.pl).

Więcej informacji dotyczących zasad obowiązujących na naszych webinarach znajdziecie Państwo w dokumencie Regulamin korzystania webinarium Ostendi Global

Zostań praktykiem narzędzi Ostendi

Również w październiku mamy dla Ciebie ofertę szkoleń certyfikacyjnych. W październiku możesz poznać nasze narzędzie – kwestionariusz osobowości Ostendi Talent Hunter oraz otrzymać dostęp do najlepszych na rynku funkcjonalności, pozwalających przeprowadzić ocenę 360 stopni. Dzięki naszym szkoleniom usprawnisz procesy rekrutacyjne w Twojej organizacji oraz wesprzesz rzetelnymi danymi działania rozwojowe dla Twoich pracowników. Dodatkowo, podczas szkolenia dowiesz się:

  • w jak szybki i prosty sposób przeprowadzić badanie oceny kompetencji, dla nieograniczonej liczby osób;
  •  jak w sposób gwarantujący sukces realizować projekty diagnostyczne;
  •  jak na podstawie wyników badań, przygotować zindywidualizowany plan rozwojowy dla pracownika;
  •  jak przeprowadzić sesję informacji zwrotnej

A to wszystko za pomocą naszej platformy Ostendi. Więcej informacji dotyczących naszych szkoleń certyfikacyjnych znajdziecie w zakładce Szkolenia Certyfikacyjne.