Events

30.06.2022r o godzinie 09:30-11:00 zapraszamy na darmowy webinar z Ostendi! Po raz kolejny poruszymy temat udzielania informacji z…

Już 02.06.2022r zapraszamy na kolejny darmowy webinar z Ostendi! Tym razem porozmawiamy o udzielaniu informacji zwrotnej pracownikowi po zakończonym badaniu kompetenc…

Mamy dobrą wiadomość! Z uwagi na duże zainteresowanie naszym ostatnim webinarem, postanowiliśmy powtórzyć to wydarzenie!  

Już 23.03.2022 w godzinach 09:30 - 11:00 odbędzie się na nasz kolejny webinar, realizowany w ramach cyklu #OstendiAcademy!  

#OstendiAcademy   Już 16.11.2021r. o godzinie 9:30-11:30 zapraszamy wszystkich zainteresowanych na dwugodzinny, bezpłatny webinar, poświęcony bada…

Ostendi Global jest małą, bardzo dynamicznie rozwijającą się firmą technologiczną z obszaru HR. Tworzymy własną aplikację SPA w oparciu o Laravela i Reacta, wspierając się NodeJS, która s…

Ostendi Talent Hunter jest narzędziem do pomiaru cech osobowości, czyli fundamentu, na którym zbudowane są zarówno kwalifikacje, jak i kompetencje. Dzięki tem…

Szkolenie certyfikacyjne Ostendi Competencies Feedback to szkolenie, dzięki któremu nie tylko zdobędziesz praktyczną wiedzę na temat prowadzenia badania kompetencji w Twojej orga…

HR Day 2021 - świętuj razem z Ostendi! Przed nami HR-day -  czyli święto wszys…

Zapraszamy 10.05.2021r. o godzinie 9.30-11.00 na darmowy webinar.

Wraz z dynamicznym rozwojem, Ostendi poszukuje partnerów biznesowych! Jak zostać naszym partnerem?

Mid Frondend Developer poszukiwany   Aktualnie do naszego zespołu IT poszukujemy Frontend Developera. Jeżeli jesteś zainteresowany(-na…

W związku z trwającym Black Friday w Ostendi Global przygotowaliśmy dla Was specjalną ofertę rabatową!

Podejmij wyzwanie i weź udział w październikowych wydarzeniach Ostendi! 

Wzbogać swoją wiedzę i podnieś swoje kwalifikacje! Serdecznie zapraszamy na wrześniowe szkolenia certyfikacyjne oraz darmowe …

Zaplanuj swój rozwój na sierpień! Zapraszamy na nasze wakacyjne szkolenia certyfikacyjne oraz darmowe webinaria, poruszające t…

Rozwijaj się w lipcu z Ostendi Zapraszamy na nasze wakacyjne s…

#niezwalniajmy W ostatnich miesiącach sytuacja związana z rozpowszechnianiem się koronawirus…

Zapraszamy na nasze dwa najbliższe webinaria dotyczące budowania kultury opartej na informacji zwrotnej i wspieraniu talentów. W związku z bardzo dużym zaint…

Planujesz zbadać poziom przejawianych kompetencji i tym samym wesprzeć budowanie kultury organizacyjnej opartej na informacji zw…

Zapraszamy na cykl naszych webinariów dotyczących budowania kultury opartej na informacji zwrotnej i wspieraniu talentów. …

Serdecznie zapraszamy na nasze webinaria w maju. Nasz ekspert dr Bożena Roczniak będzie miała kolejną okazję, aby opowiedzieć Wam o ważnych w obecnych czasach zaga…

Zapraszamy na nasze darmowe webinarium "Budowanie kultury feedbacku podczas pracy zdalnej" 5 maja 2020 r.

Serdecznie zapraszamy 17 kwietnia 2020 r. w godzinach 9.30 - 11.00 na drugą edycję webinarium

  Z okazji zbliżających się Świąt Wielkanocnych, wszystkim naszym Parterom, Współpracownikom i Klientom życzymy zdrowych i wesołych świąt! Niech ten szczeg�…

Stan zagrożenia epidemicznego związany z rozprzestrzenianiem koronawirusa postawił większość organizacji w trudnej sytuacji. Pracown…

Serdecznie zapraszamy 6 kwietnia 2020 r. w godzinach 9.30 - 11.00 na webinarium

Rzetelna i prawidłowa diagnostyka kompetencji w organizacji jest kluczem do efektywnego zarządzania i planowania ścieżek karie…

Mamy przyjemność ogłosić, że niedawno do naszego zespołu Ostendi Global dołączył Przemysław Groszfeld. Przemek będzie wspierał zespół R&D w rozwoju nowych produktów oraz w komunikac…

Rozwiązania HR. Jak wspierać rozwój pracownika?  Budowanie świado…

Ponownie serdecznie zapraszamy na wakacyjne szkolenia certyfikacyjne z Ostendi Global. Poszukujesz s…

NORMALIZUJEMY NASZE TESTY POZNAWCZE Jesteśmy…

Ciągłe zmiany w otoczeniu biznesowym? Modyfikacje wewnętrznej struktury organizacyjnej? Jeśli miałeś do czynienia z takimi lub podobnymi procesami, na pewno zadaw…

Zmienne otoczenie biznesowe, złożone warunki i trudne decyzje to norma w codziennym życiu każdego menadżera. Jakie działania warto podjąć, aby odnaleźć się w tak niejednoznacznych warunkach…

Ponownie serdecznie zapraszamy na wakacyjne szkolenia certyfikacyjne z Ostendi Global. Poszukujesz s…

Ostendi Talent Hunter - kolejna zmiana - kolejnego naszego narzędzia!

Już niedługo (15 marca 2019 roku) będziemy mieli przyjemność przeprowadzić warsztat, kontynuujący tematykę znaczenia profilowania w praktyce HR. Razem z uczestn…

Nowa odsłona raportu Ostendi Team Insight Survey. Dzięki uno…

Chcielibyśmy poinformować o zmianie podanego pierwszego terminu szkolenia certyfikacyjnego w Warszawie z 21 - 22 lutego na 18 - …

Czym jest ocena 360 stopni? W jaki sposób należy wdrażać ocenę 360 stopni w organizacji, aby zakończyć ją z sukcesem? W jaki sposób zdefiniować kompetencje i ws…

Funkcjonowanie w dzisiejszych, ciągle zmieniających się i nieprzewidywalnych warunkach stanowi niebagatelne wyzwanie dla menadżerów. …

Stworzenie zespołu deweloperskiego wewnątrz firmy, nowa identyfikacja wizualna, nowy wygląd raportów, liczne wystąpienia na konferencjach, nowe relacje i inspirujące rozmowy. Rok 2018 był dla O…

Ostendi Talent Hunter - badanie i raport bezpłatnie! Zg…

Profilowanie w praktyce HR czyli  definiowanie oczekiwanego profilu osobowościowego i kompetencyjnego w odniesieniu do danego stanowiska…

Profilowanie w praktyce HR – blaski i cienie Z największą przyjemnością chcielibyśmy zaprosić Państwa już 3 października 2018 r. do Hotelu Marriott w Warszawie na…

Zastanawiasz się, gdzie możesz spędzić czas w atmosferze rozwoju i inspiracji, dołącz do nas! Zapoznaj się z naszym harmonogramem do końca 2018 roku.

Efektywna rekrutacja - czym jest? Jakie są koszty związane z całością procesu? Co można zrobić, aby poziom efektywności prowadzonych procesów rekrutacyj…

Cykliczna ocena kompetencji daje możliwość diagnozy poziomu oczekiwanych kompetencji, którymi cechują się nasi pracownicy. Regularna ocena …

Każda firma doświadczyła kiedyś nieudanego procesu rekrutacji, co miało bezpośrednie przełożenie na finanse w organizacji. Ciągłe rotacje pracowników i nieko…

Jeżeli rozważasz: 1. przeprowadzenie Oceny kompetencji? 2. badanie nastroju w firmie